中国发布 | 从教本科生选择“回乡就业” 满意度超80%-j9九游会官方网站

中国网9月8日讯（记者 刘佳）又到一年一度教师节。教师，是人类精神文明的传承者，但对于城市发展和城镇化进程而言，教师更是起到“加速剂”的作用。5月29日，习近平总书记在中共中央政治局第五次集体学习时强调，要推动义务教育优质均衡发展和城乡一体化。近年，在国家财政、地方政策等全面倾斜的“组合拳”下，“小城教师”群体不断壮大。麦可思研究院最新统计数据显示，2022届本科生从教（即在“公办中小学校”任教）群体超八成在地级市及以下地区任教，“回乡就业”成为大多数从教本科生的求职“上上签”。

2018至2022届从教本科毕业生的就业地分布。供图：麦可思研究院

直辖市吸纳能力“缩水” “小城”从教本科生九成回乡从教

在就业压力逐年增加的大环境下，从教大学生仍然是就业圈里的“香饽饽”。据《2023年中国本科生就业报告》（以下简称“就业蓝皮书”）数据显示，2022届本科生毕业半年后就业最多的职业类是“中小学教育”，占比8.5%。具体来看，小学教师、初中教师和高中教师均跻身2022届本科毕业生就业量最大的前10个职业，其就业比例分别为3.3%、2.4%、1.9%。但值得关注的是，本科从教毕业生就业去向更偏重地级市及以下地区，比例为84%，超其他本科就业比例的25%，该比例较5年前提升6个百分点。

从教本科生涌向地级市及以下地区，与直辖市对本科学历新教师的吸纳能力减弱不无关联。据数据显示，2022届从教群体中仅有3%在直辖市就业，较2018届（9%）下降了6个百分点。中国网记者从北京市某重点公办小学了解到，近年，北京市为应届师范生提供的进京指标及编制大幅减少。即便在这所全国“牛校”，应届毕业生几乎也都是由本地生源组成。据内部消息称，包括首都师范大学、北京联合大学等，都是北京市属公办中小学的主要师资来源。麦可思研究院就此现象分析称，

从教本科生逃离直辖市的原因可能与近年来北京、上海等大城市的中小学逐渐提升了新引进教师的学历门槛有关。

钱袋子 好路子 政策向“回乡就业”倾斜

转投“回乡就业”，不往大城市扎堆，也与各地积极引导大学生回家乡就业有关。中国网记者从教育部了解到，近年，教育部会同相关部门推出优惠政策，指导各地各高校强化待遇保障、加强培训培养，确保高校毕业生在基层学校留得住、教得好。在财政支持方面，中央财政继续对中央“特岗计划”（通过公开招募高校毕业生到西部两基攻坚县、县以下农村义务教育阶段学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村教育工作）教师给予工资性补助。

2022年，福建省拓宽招聘渠道，放宽优秀师范生招录政策，省内本科高校师范专业综合评价前20%的应届毕业生、通过师范类专业二级认证综合评价前30%的应届毕业生，可以免笔试、直接面试考核录用，吸引了一大批优秀师范生从教；河南实行乡村教师生活补助“提标扩面”，提高班主任津贴标准、设立地方教龄津贴、建设农村教师周转宿舍和家庭优惠住房的“一补两贴两房”政策，吸引优秀人才到农村任教、安心从教。

赚得少，快乐多 从教本科生就业满意度84%

“虽然我经常在朋友圈里看见同学们晒出各类获奖证书，如公开课比赛、班主任大赛、论文获奖等，但更多的是长期加班加上漫长的通勤时间，陪伴孩子的时间有限，这其实并不是我内心想要的生活。”这是一名教育工作者的自白。在四川绵阳从事中学教师工作的她，偶尔会对在身处珠海等教育发达城市的同学们感到羡慕，但考虑到工作压力、生活成本等现实问题，她感叹称：“目前工作的性价比更高。”她的话也代表了一众“新生代教师”的想法。

2022届在地级市及以下地区从教本科生中在家乡从教群体的就业情况。供图：麦可思研究院

就业蓝皮书显示，2022届在地级市及以下地区从教本科生月收入为4468元，较2018届（4090元）增长378元，但低于2022届全国本科平均（5990元）。不过，该群体的就业满意度不仅高于全国本科平均水平，且增长明显。数据显示，2022届在地级市及以下地区从教本科生就业满意度为84%，较2018届的75%大幅提升9个百分点。此外，2022届在地级市及以下地区从教的本科毕业生中，93%属于在家乡从教。该群体的就业满意度为85%，略高于在地级市及以下地区从教本科生平均水平。

（编审：魏婧）